Jana Korte:
„Ich möchte euch einen Einblick in meine Einarbeitungszeit geben und einige der Erfahrungen teilen, die ich gesammelt habe. Mein erster Tag begann mit einem herzlichen Willkommen meiner Ausbilderin, der Geschäftsführung und den Kollegen. Es gab eine kurze Einführung in das Unternehmen, die verschiedenen Abteilungen und die Unternehmenskultur. Außerdem durfte ich alle Abteilungen direkt kennenlernen und bekam beim Rundlauf durch das Unternehmen einen Überblick darüber, wie die einzelnen Teams zusammenarbeiten.
Meine Ausbildungsleitung hatte schon vor meinem Start einen Einarbeitungsplan für uns erstellt, welchen wir gemeinsam durchgegangen sind. Auf dem Plan sind alle wichtigen Schulungen aufgeführt, welche anfangs für mich auf der Agenda standen. In meiner Ausbildungsabteilung erhielt ich ebenfalls einen Einarbeitungsplan, sodass ich mich auch dort schon auf die anstehenden Tätigkeiten gut einstellen konnte.
Sehr gut fand ich, dass mir zusätzlich zu meiner Ausbildungsleitung, in meiner Abteilung ein Ausbildungsbeauftragter begleitet hat. Somit konnte ich alle meine Fragen äußern und habe mich schnell in das Team eingefunden. Im Azubi-Team wurde uns auch Stefanie als Azubi-Patin zugeordnet. Sie hat uns zusätzlich in der Anfangs- und Einarbeitungszeit zur Seite gestanden.
Außerdem fand ich es gerade zu Anfang super, dass ich regelmäßiges Feedback aus meiner Abteilung, aber auch von meiner Ausbildungsleitung Frau Rousek erhalten habe. Das hat mir sehr geholfen, mich in den neuen Aufgaben besser zurecht zu finden.“
